etic arbetar med förändringsledning. Att våga förändras, att se förändringar som något positivt – embrace change – är etics motto.
Att utvecklas, förändras och driva förändring
etic kan på olika sätt stötta dig och din organisation genom förändringar. Det gör vi genom att verksamhetsutveckla organisationer och driva förändringar. Vi kan vara med i hela förändringscykeln, eller kliva in i de delar där behovet är extra stort. etic organisationsutvecklar, affärsutvecklar och verksamhetsutvecklar. Framförallt utvecklar vi och stöttar människor i förändring. Vi kan driva och/eller stötta i nya arbetssätt, i en omorganisation, i en internationalisering, i förbättringsarbeten. etic finns här som ditt/ert stöd.
Att leda människor genom förändring
etic hjälper till att leda medarbetare genom förändringar. Vi stöttar även chefer och ledare samt ledningsgrupper i förändring och utveckling. Vi hjälper människor i förändring att stå upp för sig själva och ta sitt ansvar för och i en förändring. etic följer förändringscykelns faser och uppmärksammar situationerna som uppstår. Vi förbereder människor mentalt och engagerar dem i sitt arbetsliv och i förändringarna.
etic 